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谁犯过这样的错误?----最奇怪的简历错误:玛骏人力资源管理有限公司
信息来源:玛骏人力资源管理有限公司 发布日期:2016-04-19打印】【关闭

   

      人力资源经理说,他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说,平均每个职位的申请者简历,经理们是没有太多时间来看他们的简历的。 这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼,但也可能是他们的工作历史过多。
1. 候选人说,他赚钱再多点,他会更加努力工作

2. 候选人说,他被解雇了,从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话

3. 候选人说,获得面试的机会是重要的,因为他希望有机会炫耀自己的新技能

4. 候选人列出她的狗做为参考对象

5. 候选人列出月球漫步是他的一种特殊的技能

6. 候选人为了寻找工作,一个丈夫和妻 子 提 交 了他们合写的诗

7.候选人使用"多功能脚趾"作为卖点

8. 候选人写道,他将是"公司的一个良好的资产",但不知何故,省略了"资产"二字。

9. 候选人的电子邮件地址中包含一些乱七八糟的短语

10. 候选人提到,他曾经被一个致命的水生动物咬过

11. 候选人在简历里只使用的名字,不提姓氏

12. 候选人问,"你会聘请这样的人吗?我认为不会。"

13. 候选人坚持要求为他花在面试上时间付钱

14. 候选人在简历里写主观的词语如"我是一个有能力的人。"

15. 候选人在他的简历包括了所有他有关的事实,如他被拘捕过,他殴打过他以前的老板等

 

* 保持相关性。自定义您的简历到每一个小项目的位置,突出你的经验经历,让您看起来最适合特定职位。

* 保持可读性。在你的简历如果没有空白,你就要重新格式化它了。不要让读者的眼睛感觉到累。间断的灰色文字足以让读者倒胃口,尤其是如果这人已经看过了五十份简历的情况下。

* 写一个引人注目的专业性总结。用"客观"的赞成的两句话描述你的相关经验。这是一个很好的策略,这可以帮助你说服招聘人员,人力资源,或招聘经理,也说明您的在简历上花了很多时间。

* 校对。不要让招聘经理指出你简历里的错字,如果你不要不关心这个,一定要确保你的简历是完美的,在谈你的觉悟水平的基础上,这个可能不太容易。它发送之前,好好校对一下,甚至请你的几个朋友帮助你校对你的简历。

为了获得招聘经理们的注意,你还有什么更好的建议?您知道哪些引人注目的伎俩其实会导致简历的失败吗?

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